1樓：wcg選擇
是否加班應該本著自願的原則，單位無權強行要求。所以，單位要求你出具證明沒有法律依據，是無理要求。
2樓：成功人士
公司強制加班不合法。勞動者可以拒絕，也可以收集證據向勞動行政部門投訴舉報。 根據《勞動法》第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得餘敏超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條的限制：（一）發凳旁生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；（二）生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；（三）法律、行政法規規定的其他情形。第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
第九十條 用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，並豎粗枝可以處以罰款。
在用人單位無法證明加班時間的話，加班工資如何確定呢？
3樓：香火卒著
按照勞動法第44條規定，在標準工作日內安排加班的，支付不低於工資的150%的工資報酬；休息日安排加班又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於300%的工資報酬。如果單位拒不支付加班費的，可以向勞動監察部門投訴舉報。
公司加班沒有打卡,有部門領導簽名作證有用嗎
4樓：勞動法諮詢師韓飛
用人單位加班沒有打卡，有部門領導簽名作證是有用的。
證明加班時間方面的證據主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監控錄影、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。
工作日加班費的計算方式：月工資÷加班小時數×倍；
雙休日加班費的計算方式：月工資÷加班小時數×2倍；
法定節假日加班費的計算方式：月工資÷加班小時數×3倍。
法律依據：《勞動法》四十四條。
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
5樓：秦俑農村網
應該有用的吧，部門領導簽名。
公司要求員工加班，但是隻按加班時間給同等的補假，如果員工不願，不來加班就算曠工。這合法嗎？
6樓：匿名使用者
雙休加班適用先倒休，無法安排倒休支付加班費；
工作日及法定假日加班只能支付加班費，不能安排倒休。
如果申請勞動仲裁的話，你要收集的是加班的記錄，最好有班組長等管理人員的簽字。
另外你們領導說的不加班按曠工計是很難證明的，因為加班肯定是非正常工作時間，不是工作時間不工作，曠的哪門子工呢？
法律依據：1、《勞動合同法》第三十一條 用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
2、《北京市工資支付規定》
第十四條 用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的，應當按照下列標準支付勞動者加班工資：
一）在日標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於小時工資基數的150％支付加班工資；
二）在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低於日或者小時工資基數的200％支付加班工資；
三）在法定休假日工作的，應當按照不低於日或者小時工資基數的300％支付加班工資。
7樓：君哥大叔日誌
不合法加班必須要有加班費或是補休。
可以到當地的勞動部門反映情況。
勞動法》第36條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度；同時規定，用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
勞動法》第41條規定，如果用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
勞動法》第44條規定，在3種法定標準工作時間以外延長工作時間的，用人單位應當支付高於正常工作時間工資的工資報酬。
1、安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低於勞動者本人工資的150％的工資報酬；2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付給勞動者正常日工資200％的工資報酬；3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300％的工資報酬。
8樓：廣州民商
肯定不合法，是否加班這個需要以員工的自願為準，公司不能強迫勞動。另外，安排補休的也僅僅適用於週六週日的加班，對於平時加班和節假日加班，公司只能依法支付加班費，而不能補休。建議你們對公司的做法提出異議，並要求勞動局處理解決。
祝你好運！
9樓：網友
加班自願，公司強制加班違法。可以去仲裁。
魚有沒有休息時間，魚是怎麼休息的！
是的,魚也會睡覺。因為,魚沒有眼瞼,所以不能閉上眼睛。這樣看上去好象它從不睡覺似的。大部分的魚在睡覺時,只不過是在水中保持不動的寧靜狀態。就象人睡覺時那樣,魚就是用這種方式使它們的身體得到休息。幾乎每種魚有時都會處於某種儲存能量的狀態，我們可以把這叫做休息，甚至 睡覺 儘管這種行為可能與多數陸地動物...
在廠裡休息時間受傷算工傷嗎
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間，由於工作原因受到傷...
加班時間被抵消，加班時間和平時休息是不是能夠抵消？
休息日加班可在工作日補休，工作日和法定休假日加班應支付加班費。根據 勞動法 第四十四條 勞動部 工資支付暫行規定 第十二條 勞動部 關於貫徹執行 中華人民共和國勞動法 若干問題的意見 勞部發 1995 309號 第70條規定，用人單位安排勞動者休息日加班，應當在工作日首先按同等時間安排補休，不能安排...