1樓：訾秀珍苗胭
勞動合同是正式確立勞動關係的憑證，只有簽訂了之後才屬於合法的勞動關係存在之間產碧困生的工資效益才能作為繳褲皮稅的先決條件，如果是沒有簽訂勞動合同，屬於法律框架外的勞動關係，之間的工資不需要繳稅，雖然達到悔純念繳稅的標準也是可以不繳納的。
bjlaodongfa
2樓：匿名使用者
跟是否簽訂勞動合同沒有關係的，只要你的工資達到了個稅起徵點，就應當依法徵收個稅。提示你一下，如果公司沒有和你簽訂勞動合同，需要向茄迅腔你支付雙倍工資。漏給你的800元應該算在上個月的工資裡。
如果上個月的工資應納稅，就直接在上個月裡面扣。昌裂對這個月顫衫的工資，..
3樓：渲狐魅陌丿艦
您好律師為您服務。
您好，要。只要在規定指讓的徵收物件蔽蔽，徵收內容，和徵收起點5000元中，都要繳納個人所得稅，這是每個公民的義務。法律依據：
中華人民共和國個人所得稅法》 第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權使用費所得；（五）經營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財產租賃所得；（八）財產轉讓所得；（九）偶然所得。居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合併計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。
納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個巨集逗州人所得稅。
4樓：網友
需要繳納個人所得稅，依法納稅是我國公民的義務。根據《中華人民共和國個人所得稅法》第一條 在中國境內有住所，或者無住所而在境內居住滿一年的個人，從中國境內和境外取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。
在中國境內無住所又不居住或者無住所而在境內居住不滿一年的個人，從中國境內取得的所得，依毀擾照本法規定繳納個人所得稅。
第二條 下列各項個人所得，應納個人所得稅：
一、工資、薪金所得；
二、個體工商戶的生產、經營所得；
三、對企事業單位的承包經營、承租經卜返營所得；
四、勞務報酬所得；
五、稿酬所得；
六、特許權使用費所得；
七、利息、股息、紅利所得；
八、財產租賃所得；
九、財產轉讓所得；
十、偶然所得；
十。一、經***財政部門確定徵稅的其他所得。
未籤勞動合同需賠雙倍工資根據《勞動合同法》第八十二條規定：「用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞纖弊旦動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資」。因此企業在解除勞動關係時應支付雙倍工資。
若未支付，職工可申請勞動仲裁。
沒有籤勞動合同需要交稅嗎
5樓：高華
法律分析：要。只要在規定的徵收物件，徵收內容，和徵收起點5000元中，都要繳納個人所得稅，這是每個公民的義務。
法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》 第二蔽旁團條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權使用費所得；（五）經營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財產租賃所得；（八）財產轉讓所得；（九）偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合併計算個人所得稅；非居民啟乎個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五巨集橘項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
簽訂勞動合同工作了九年，單位不給續簽了？ 5
簽訂勞動合同工作了九年，單位不給續簽了？單位不續簽了，按照你的司齡，工作一年給乙個月平均工資當補償金！沒有購買的社保要求單位補買！工作年以上或者第三次簽訂勞動合同的，才是續簽無固定期限合同 還要看你是不是已經達到法定退休年齡了，達到退休年齡的，單位可以不續簽合同也不給賠償！單位不續簽，根據勞動合同法...
您好 我在餐飲工作未籤勞動合同 工作22天 老闆不給工資 我該怎麼解決？
首先要去當地勞動局申請勞動仲裁，勞動人事爭議仲裁辦案規則 第二十九條。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項 一 勞動者的姓名 性別 出生日期 身份證件號碼 住所 通訊位址和聯絡 用人單位的名稱 住所 通訊位址 聯絡 和法定代表人或者主要負責人的姓...
未簽勞動合同，工作一月能否隨時離職
首先，法律規定用人單位和當事人超過一年未簽訂勞動合同，自動轉為無固定期限勞動合同 根據法律規定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。但需要注意的是，雖然已經視為用人單位與勞動者簽訂了無固定期限勞動合同，但並不代表用人單位已經與勞動者簽...