1樓：笑笑來著
實際上，老闆也知道你什麼也管不了，就是把你當作他的乙隻眼，瞪大眼睛，提防著別個的手腳。
建議，1、努力學習管理知識。2、積極協助院長工作。3、發現問題，從正面反映問題（即客觀的、實事求是的）。
2樓：睿思銳行
你自己要修煉，要大度，設立一些工作原則，不要事無鉅細都來管都向老闆匯報。院長有責要有權，放權不是壞事。老闆只注意發展戰略、經營方針、合規合法和防止循私就可以了。
3樓：匿名使用者
修什麼，他們的水平如何，有無本行業的經驗？
第乙個可以不回答，但是後面的2個是你一定要知道的。有經驗的，你只需要告訴他們，這份工作該幹什麼，怎麼幹達到公司的要求，然後就是一定要注意的事項。
水平不好的話，你就要對他們進行實際的知道工作。直到他們能獨立的完成工作。
其實也沒什麼的。就是平時對他們照應著點。怎麼說現在你也是個小頭頭了。呵呵。恭喜！
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