1樓：會吃的小達人
領導的藝術就是伯樂尋找千里馬，善於制衡術，不需要自己有什麼高超的能力和豐富的知識庫。善人知人善用，知人善任更重要。所謂用者不疑疑者不用，發揮團隊精神，起凝聚力和向心力的作用。
叫了三國時期的劉備關羽，張飛來說。要說武功，他不如張飛，要說形象外貌不如關羽，但他能知人善任，管理他們。充分挖掘他們的潛質和潛力。
冰熊熊乙個，將熊熊一窩。優秀的領導不需要突出，多麼能幹能打能戰，需要團隊的力量，知人善任就是最好的凝聚力和向心力。乙個優秀的領導，以知人善任為擅長。
可以帶出乙個優秀的團隊，而乙個優秀的團隊可以發揮最大化的成績效益。
2樓：劍客而已
我認為領導者的藝術主要包括以下幾個方面：
1. 戰略規劃：領導者需要具備清晰的思維和深刻的戰略眼光，能夠制定出實現組織或團隊長期發展目標的優秀戰略規劃。
2. 團隊管理：領導者需要懂得如何有效地管理團隊，激勵團隊成員的積極性、發揮團隊協作的優勢，從而實現組織或團隊的共同目標。
3. 溝通能力：領導者需要具備極強的溝通能力，能夠清晰地傳達自己的想法和意圖，並能夠與各方面的人員建立良好的溝通關係，以便更好地貫徹執行自己的領導理念。
4. 決策能力：領導者需要有很高的決策能力，能夠在繁忙快速變化的環境中冷靜分析各種情況、制定有效決策，以保證組織或團隊在最短時間內達成目標。
5. 領導力：領導者需要有很強的領導力，能夠以自己的能力和魅力，吸引、引導和激勵下級員工共同成長，從而打造一支高效、有凝聚力的團隊。
作為乙個領導者應該怎樣展示「領導藝術」？
3樓：汀汀師姐
你好親領導者的領導藝術包括：策藝術體現為調研、分析、策劃、**、判斷及取捨的能力。其中，**是決策的核心能力，所謂先知者為聖人，能準確**事物發展、變化軌跡，才能作出科學的決策。
組織藝術體現為整合資源（人、財、物、關係）的能力。管理者應根據行業特點及企業規模，遵照系統原理，依據專業分工、協作高效、制度規範的原則建立管理系統。同時，針對現有資源，圍繞設定目標，應以最低成本投入，在保質服務的基礎上，進行資源整合。
指揮藝術體現為對下級行為支配的能力。管理者應熟悉下級的工作環境，清楚下級的工作能力和性格特點，並應根據實現目標的要求，依靠計劃進行工作部署與資源調配。協調藝術體現為關係的融洽能力。
管理者應以公平、公正的態度平衡公眾的需要和利益，善於雙向溝通，及時解決公眾爭議和矛盾糾紛。同時，應通過推行民主管理，增加管理透明度，增強企業凝聚力，積極營造和諧的人文氛圍。
領導藝術的具體內容有哪些
4樓：暖洋洋老師
領導藝術主要包括的內容：
1、用人藝術：用人的方法和藝術在領導工作中佔有特別重要的位置。領導者用人的藝術主要有：合理選擇，知人善任；揚長避短、寬容待人；合理使用，積極培養；用人要正激勵人才。
2、用權藝術：規範化用權、實效化用權、體制外用權。
3、授權藝術：包括合理選擇授權方式；授權留責、視能授權、明確責權、適度授權、監督控制、逐級授權，防止反向授權。
領導藝術具有如下特點：
經驗性。領導藝術**於領導者本人豐富的閱歷、廣博的知識和通過成敗得失總結出來的經驗與教訓。它不是按照邏輯順序和邏輯規則從理性的東西中推化而來的，而是由經驗提煉而成的：
它不是感性認識或理性認識的簡單累加，而是出自直覺思維，是過去經驗的不斷昇華。
隨機性。領導藝術沒有固定和統一的模式與教條，它是領導者系統思考和處理隨機事件的一種應變能力。它不遵循規範化的程式，也不信守呆板僵化的教條，而是因人而慧兆豎異，因地制宜，因材施教，因勢利導，隨機應變地通過直覺判斷認識問題、分析問題、處理問題。
猜拍多樣性。領導藝術是一種生動活潑、豐富多彩的處事協調技能。不同的領導者在處理同一件事務時，往往有著迥前大然不同的技巧：
即使同乙個領導者在不同時刻、不同地點處理類似問題時，也會有截然相反的解決辦法。
創造性。領導藝術體現了領導者生機勃勃的創造力，是領導者集集體智慧和個人智慧與才華於一體的集中體現，所以方式多變，風格常新。同時，領導藝術的豐富和發展是沒有止境的，它是乙個高度開放的系統，隨著領導實踐的不斷深入會有新的發展。
領導藝術包括哪些內容？
5樓：被深殤的雲
1．用人和用權藝術。
2．決策藝術。
3．人際關係藝術。
領導藝術的主要內容是什麼
6樓：何時明月老師
領導藝術主要包括的內容：
1、決策的藝術、
2、創新的藝術、
3、應變的藝術、
4、指揮的藝術、
5、抓總的藝術、
6、統籌的藝術、
7、協調的藝術、
8、授權的藝術、
9、用人的藝術、
10、激勵的褲戚兄藝術。
領導藝術是指在領導的方式方法上表現出的創造性和有效性：
1、用人藝術：
用人的方法和藝術在領導工作中佔有特別重要的位置。領導者用人的藝術主要有：合理選擇，知人善任；揚長避短、寬容待人；合理使用，積極培養；用人要正激勵人仔返才。
2、用權藝術：
規範化用權、實效化用權、體制外用權。
3、授權藝術：
包括合理選擇授權方式；授權留責、視能授權、明確責權、適度胡襲授權、監督控制、逐級授權，防止反向授權。
4、決策藝術：
科學與經驗的結合，<>
指導藝術還是領導藝術
7樓：海風吹不散玫瑰
您好，很高興為您解答。
指導藝術為實際上藝術指導的工作包括電影美術工作，但要比電影美術在影片製作中涉及的範圍更廣，藝術指導可以主動地運用各種手段如：聲、光、電（除表演以外）等，來協同導演完成影片的敘事，其工作週期往往貫穿影片製作的前期和後期，所以職務上藝術指導又被稱作藝術導演。領導藝術是指在領導的方式方法上表現出的創造性和有效性。
一方面是創造，是真善美在領導活動中的自由創造性。「真」是把握規律，在規律中創潔昇華，昇華到藝術境界：「善」就是要符合政合理念：
美」是指領導使人偷悅、舒物，另一方面是有效性，領導實踐活動是檢驗領導藝術的唯一標準。戈巴契夫領導蘇聯解體不能說是成功的領導，霸王別短也不能說是成功的領導藝術。
如果覺得合適，我的。
作為領導者應具有哪些本質作為乙個領導者應具有哪些本質
一 政治品德素質 政治品德素質是確保領導者在政治上合格的要素,是乙個領導者在政治問題上的道德品質,是領導者從事領導管理活動必須具備的政治立場 政治觀點 政治態度和政治品質等方面的基本素質。二 文化知識素質 具有良好的文化知識素質是現代領導者最起碼的要求,也是領導者適應複雜多變和高標準的領導工作要求所...
領導者授權的原則是什麼，談談行政領導者如何正確授權
所謂領導授權，就是在組織系統內部，領導者將組織和人民賦予自己的部分職務權力授予下級行政機關或職能機構，以便下級機關能夠在上級的監督下自主地行動和處理行政事務，從而為被授權者提供完成任務所必需的客觀條件。而領導授權需遵循的原則主要表現為 1 適當原則，即為達到某一目標，而通過一定程式進行的一定限度內的...
乙個優秀的領導者應具備哪些能力？
如何成為乙個優秀的領導者？作為乙個領導者必須具備哪些素質？我想這是許多人都想知道的，不同的人會有不同的答案，每個人對優秀領導者的定義也不盡相同，那麼在這裡就談一下我對這個問題的觀點和看法，我認為，乙個人要成為乙個優秀的領導者，必須要具備五種素質，一言以蔽之，就是五個字 智 信 仁 勇 嚴也，此五者缺...