1樓：業羽彤
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
【法律依據】
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間薯團前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工蘆胡作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害陪手攔的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2樓：尐邦
您好，我是平臺合作律師，已經收到您的問題了，請你稍等一下我看一下您的問題。
民工工傷鑑定需要提交的材料如下：1、工傷鑑定申請表；2、職工本人吵塌飢身份證明；3、初次醫療診斷證明或者職業病診斷證明書；等等。【法律依據】《工傷保險條例》第二十一條規定，職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十二條規定，勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。衫世勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和公升返生活部分不能自理。勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
你好這可以準備以上材料。
提問。你好我質詢個事。
您說。我在呢。
提問。我廳碰判在工地上班，受傷了沒人管，5天了我自己拿錢看病，扮改一直頭疼，醫生說受到驚嚇了，我找老闆，老闆讓找公司，我找公司，公司讓找老闆，就這樣拖幾天了，沒人管吵敏。
首先，要弄清楚用工性質，是僱傭關係還是勞動關係，兩者的賠償程式和數攔知卜額是有差別的。其次，如果是僱傭關係，協商不成，直接起訴。賠償專案有：
可以要求賠償醫療費、誤工費、護理費、營養費、伙食補助費、交通費、住宿費、後續**費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金、殘疾賠償金、撫養費等。同時，還要區分戶口問題，城鎮戶口和農猛絕村戶口，賠償標準也是大不相同的。傷殘等級以簡穗鑑定為準。
工地工傷事故如何認定
3樓：朱培
法律分析：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業病的；5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事歷山故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到機汪侍動車事故傷害的；
七)法肢陵中律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
事故工傷應該做什麼鑑定
4樓：律兜諮詢3號
應做工傷認定。
工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
在工地發生的工傷如何鑑定
5樓：網友
1.如果用人單位有合法資質，可先向當地勞動保障部門申請工傷認定，**終結傷情穩定後，在申請勞動能力鑑定，看是否構成傷敬鬥衫殘。
2.如果用人單位沒有合法亮腔資質，可以按照人身損害賠償處理，直接去法院銷凱起訴。
6樓：鍾磊
法律分析：法律規定職工有下列情形之一，應認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的晌困；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住耐謹擾院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險昌旦**支付。
7樓：蔡鎖民
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：吵純(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因侍虧履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到公升談咐非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
法律依據。工傷保險條例》第十四條。
工傷事故想做鑑定應該走哪些程式，請問辦理工傷鑑定需要走那些程式？
工傷認定是去勞動局做的乙個認定，是免費的 工傷鑑定 傷殘等級評定 勞動能力鑑定是要去司法鑑定機構做的，是自費的。工傷認定的流程 首要！非常重要 員工申報工傷必須滿足2個條件 該受傷員工必須為公司員工！公司員工 意味著該員工在發生事故傷害時必須是已與公司簽署 勞動合同 及公司已為其購買 社保 該受傷員...
工傷事故賠償問題，礦工工傷事故賠償的問題
工傷賠償要賠償你們醫藥費，營養費，誤工費等，可以與僱傭單位私下解決，解決不成，走司法程式索取賠償 發生工傷先去做工傷鑑定，待傷情穩定之後做勞動能力鑑定，根據不同傷殘等級情況，不同等級享受不同待遇。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照 工傷保險條例 規定的工傷保險待遇標準支付費用...
急問關於事故工傷的認定，工傷事故如何認定
法律上對於工傷的認定主要是 在工作時間 工作地點 因工作原因 而受傷。你的這件事情，我建議 由於醫療費是社保出的，你親戚一定要出他受傷期間的基本工資，至於這次受傷算不算工傷，那就要看他是不是去申請 勞動局怎樣答覆了。不過我個人覺得被認定為工傷的可能性還是很大的。工傷認定 工傷保險條例 規定，職工發生...