1樓：ofweek人才網
你應當舉證證明你與用人單位之間存在勞動合同關係。 這要的證據材料包括如下：
1，你工作內容的證據，如電子文字，資料，公司相關的其備戚他資料；
2，你工作的相關標識，如工作信籤，員工牌，員工服裝等與公司相關的任何證明；
3，公司給你的制度依據，最好是蓋章或仿沒陵印刷整套、冊的資料，比如員工手冊、財務制度，員工名冊等等；
4，公司正式員工或領導與你交流的資料，比如工作安排、書面察培通知、電子郵件的通知等等；
5，你可以嘗試與公司主管領導對話，然後錄音，並將領導的名字一定要在錄音材料裡面體現，否則，法院很難確認錄音材料的真實性；
6，你可以通過人證，其他離開公司的員工的證言，證明你在公司上班。 7，其他能與公司有關的材料，均可作為證據使用。
2樓：漂網一葉舟
簽過勞動合同的，用租櫻人單位必然有存檔，這是必須的，弊戚叢因為要檢查，同時在勞動合同存續期間也會有社保金賬戶繳納記錄，這都能間接證明勞動合同的存在。仔陵。
勞動合同遺失如何證明
3樓：沈明
法律分析：1.社會保險記錄 社會保險繳費記錄是證明存在鉛鎮勞動關係的乙個強有力的證據。
2.工資發放記錄 如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄。
3.胸卡、門禁卡、工作證、工作卡或工作記錄單(表)。
4.房貸收入、繳稅證明 可以以買房買車貸款為由讓公司開據收入證明。
5.考勤卡 最好原件，且有公司的公章之類的。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動埋激塵合同約定的彎禪義務。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
勞動合同丟失怎麼證明？
4樓：羅仰俠
合同丟失，可以申請到公司個人檔案中查詢或者補辦。根據《勞動合同法》規定用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文蔽敬本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
一、怎樣證明事實勞動關係的存在？
勞動者首先應該證明勞動者與單位之間存在勞動關係，絕神在用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的情況下，勞動者要想證明存在勞動關係可以採用下面幾個證據：
1、社會保險記錄。
社會保險繳費記錄是證明存在勞動關係的乙個強有力的證據。
2、工資發放記錄。
如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄。
3、胸卡、門禁卡、工作證、工作卡或工作記錄單(表)
4、房貸收入、繳稅證明。
可以以買房買車貸款為由讓公司開據收入證明。
5、考勤卡。
最好原件，且有公司的公章之類的。
6、工資支付證明、拖欠工資的書面證明等最好有原件。
7、代表公司簽署的商業合同、檔案、以及授權書、出差的相應證據等。
最好有原件。
8、工作記錄、出差的相應證據等。
最好有原件。
9、勞動監察部門投訴的記錄。
10、同事的證人證言，最好由在職的同事進行證明。
11、錄音。
在和用人單位交涉離職過程中，進行一下錄音，以證明辭退事實的發生及單位的拒不出具辭退證明的事實。需要提醒的是在以上的證據具備的情況下，有的時候還不能說就一定會被仲裁委所，還要結合對方提交併並虧的證據，利用證據規則，和訴訟技巧來達到自己的主張被法院或仲裁委所。
勞動合同丟失怎樣證明
5樓：胡華勇
法律分析：社會保險記錄，社會保險繳費記錄是證明存在勞動關係的乙個強有力的證明。勞動合同證明丟失，勞動者可以要求用人單位為其補辦乙份勞動關係證明，一般用人單位都有存檔的。
勞動合同遺失不表帆遊示就沒簽過勞動合同，勞動合同關係依然存在。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解神中除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和遊轎山社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。
用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
勞動合同丟失怎樣證明
6樓：杏仁茶丶
勞動合同 證明丟失，勞動者可以要求用人單位為其補辦乙份 勞動關係 證明，一般用人單位都有存檔的。 《中華人民共和國 勞動合同法 》 第五十條用人單位應當在解除逗銷或者 終止勞動合同 時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和 社會保險 關係轉移手續。 勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。
用人單位依山慧遊照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。 用人單位對已經解除或者終止的勞動合同碧毀的文字，至少儲存二年備查。
沒簽訂勞動合同怎麼證明勞動關係
證明勞動關係的證據有 工作證或工作牌 最好蓋有公章 工資卡交易記錄 工資條 有公司名稱的工裝 去地稅局列印並蓋章的個稅完稅證明 用人單位為你辦理的暫住證 考勤記錄 社會保險繳納記錄 派工單 同事證言 離職在職的都可以 錄音錄影或者其它有你名字和公章或老闆簽字的的書面材料等。關於確立勞動關係有關事項的...
解除勞動合同證明多長時間內有效，解除勞動合同證明書的有效期限是多久？
解除勞動合同證明是沒有失效期的，其證明勞動者和發出的用人單位的勞動合同關係解除。通常 解除勞動合同證明 用於辦理失業保險金登記和住房公積金提取等辦理，申領失業保險待遇，需在失業或勞動爭議結案後六十天內，填寫 失業待遇申報表 並攜帶小一寸彩照兩張 失業證明 戶口簿 屬幹部 固定工身份的職工還須帶個人檔...
沒簽勞動合同去勞動仲裁，現我有離職證明，工資條，但工資條上沒公司名，公章，可以成功仲裁嗎
沒有勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付入職第2個月開始未簽訂勞動合同的雙倍工資。離職證明 工資條，可以作為證明存在勞動關係的證據。1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影印件和證據清單2份 用...